sábado, 18 de julho de 2020

SUGESTÕES PARA O FUTURO PREFEITO DE PONTA DE PEDRAS.


PRIMEIRA SUGESTÃO: SEJA TRANSPARENTE - Qualquer pessoa que administre bens alheios deve ser TRANSPARENTE, isso dará credibilidade para o proprietário do bem de que o administrador é confiável. Transparência significa informação acessível a todos, não adianta dispor informações que apenas meia dúzia entenda, as informações devem ser simples e de fácil entendimento.

SEGUNDA SUGESTÃO: GOVERNAR COM REPRESENTANTES DA COMUNIDADE - Eu nunca votei no PT, mas se tem algo que foi criado pelo PT e certamente daria bons frutos é o Governo Participativo. Na minha opinião, quem mais conhece as necessidades de uma comunidade é o próprio membro da comunidade, dessa forma, dividir o município de PP em distritos e cada distrito ter o seu representante para levar ao gestor as demandas daquela comunidade, daria ao gestor dados mais confiáveis para programar ações que venham de encontra às necessidades daquela comunidade. É claro que não estou argumentando que o simples fato de apresentar uma determinada demanda já seja compromisso do gestor em resolver o problema, porque existem outros fatores que nem sempre possibilitam atendimento imediato. Para estabelecer prioridades, uma vez tendo verba disponível, o gestor ou um representante deveria periodicamente se reunir com os representantes distritais para discutir e estabelecer as prioridades e uma vez estabelecidas as prioridades deve ser dado conhecimento à população dessas decisões.

TERCEIRA SUGESTÃO – PROCURE INVESTIR EM MEMBROS DA COMUNIDADE – Se observarmos bem, as maiores dificuldades de Ponta de Pedras e de muitos muncípios do Marajó é a carência de profissionais habilitados para suprir as necessidades da população. Médicos, dentistas, bioquímicos, engenheiros, administradores, gerentes de projetos, profissionais de TI e muitas outros profissionais deixam de trabalhar nos municípios porque não é vantajoso, dessa forma, eles preferem ficar nos grandes centros onde as oportunidades são bem melhores. Como exemplo, podemos citar os juízes, que ao sair um, logo virá outro. Isso acontece porque o juiz é funcionário do poder judiciário e talvez o seu salário seja o maior do município. Por outro lado, em determinados casos, é vantajoso para certos funcionários trabalhar por um tempo numa localidade classificada como de “difícil acesso”, o funcionário vai porque tem boas condições para passar alguns meses naquele local. Com um projeto, onde membros da comunidade estudassem financiados pelo município e, como pagamento, prestassem serviço ao município por tempo determinado, a carência de determinadas profissões certamente poderiam ser resolvidas, pois o profissional mora na sua cidade, ganhará um bom salário, residirá perto dos seus familiares e aquele local não é estranho para ele.

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